Ley 2365: lo que su empresa arriesga si no tiene protocolo
En julio de 2024, Colombia dio un giro definitivo en la protección de los trabajadores frente al acoso sexual. La […]
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Ley 2365
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Resolución 3461: el protocolo que su empresa debe tener
Si la Ley 2365 es el “qué”, la Resolución 3461 de 2025 es el “cómo”. Esta norma, que pasó inadvertida