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El 58% de los trabajadores colombianos rechaza volver al trabajo 100% presencial

Estudio revela que la modalidad híbrida es la opción más sostenible para el talento en Colombia En 2025, muchas empresas […]

Las cesantías, más allá de ser una prestación social obligatoria en Colombia, representan un instrumento estratégico para fortalecer la relación

Automatización, análisis predictivo y cultura digital son los nuevos pilares para retener talento y liderar en la era del trabajo

En un entorno laboral redefinido por la inteligencia artificial, las empresas deben conquistar al talento cada día La transformación digital,

Solo el 28 % de las empresas invierte en formación continua, mientras los líderes de TI rediseñan sus equipos para integrar

Propósito, salud mental y habilidades blandas: los nuevos pilares de la retención laboral En 2025, el salario dejó de ser

Una solución innovadora que transforma la relación entre empleador y colaborador En un mundo donde la inmediatez es la norma

Dayana Ruiz / 03 - 07 - 2025

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Intelcia demuestra que la salud emocional y la innovación pueden ir de la mano para transformar la cultura organizacional En